Thủ tục thanh toán bảo hiểm đối với trường hợp tai nạn rủi ro
Ngày đăng: 12-12-2012
Trả lời:
Trường hợp bị tai nạn rủi ro (không phải tai nạn giao thông, không phải tai nạn lao động khi đang làm việc), mà thẻ BHYT đang trong quá trình làm thủ tục gia hạn thì người lao động thì người lao động vẫn được hưởng chế độ BHYT, được thanh toán viện phí, thuốc men. Để được hưởng chế độ BHYT, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
- Giấy ra viện;
- Biên lai viện phí; đơn thuốc;
- Hóa đơn tài chính...và thẻ BHYT có giá trị sử dụng trong thời gian bạn tham gia BHYT điều trị bệnh.
Người lao động cần mang đầy đủ hồ sơ trên tới : BHXH tỉnh/ thành phố hoặc BHXH quận, huyện gần nơi cư trú để được hướng dẫn làm hồ sơ thanh toán theo đúng quy định.
Tin liên quan
Ngày đăng: 26-10-2012
Lao động chưa thành niên là đối tượng
lao động đặc biệt. Do sự khác biệt về độ tuổi, thể chất, tâm sinh lý…cho nên
pháp luật có những quy định riêng đối với người lao động thuộc lứa tuổi này
nhàm đảm bảo được các quyền, lợi ích phù hợp với khả năng lao động cũng như phù
hợp với độ tuổi.
Ngày đăng: 26-10-2012
Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao
động là quan hệ thuần túy về mặt lợi ích. Các bên trong quan hệ này đều hướng
đến những nhu cầu về lợi ích khác nhau và mong muốn đạt được nhờ sự hợp tác với
phía bên kia. Dựa trên nền tảng là sự gắn kết về lợi ích cho nên một phần lớn
các trường hợp ng...
Ngày đăng: 26-10-2012
Việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động tất yếu sẽ gây ra những xáo trộn, khó khăn nhất định đối với người sử
dụng lao động. Sẽ không có những hậu quả pháp lý nghiêm trọng đối với người lao
động chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng những thủ tục mà pháp lụa quy định.
Tuy nhiên, trường hợp người lao động đơn phươn...
Ngày đăng: 26-10-2012
Tranh chấp lao động là điều không thể
tránh khỏi trong quan hệ pháp luật lao động nói chung. Khi xảy ra tranh chấp,
để đảm bảo được các quyền và lợi ích của mình, các bên trong tranh chấp cần
tiến hành giải quyết tranh chấp tại các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của
Bộ luật lao động.
