Tư vấn pháp luật
Hiện nay, CM LAW đã cung cấp rất nhiều dịch vụ pháp lý đa dạng (tham gia tranh tụng, đại diện ủy quyền, tư vấn trợ giúp dịch vụ, thủ tục hành chính…) gồm các lĩnh vực:
- Luật sư/đại diện trong vụ án dân sự, kinh doanh thương mại, hình sự, đất đai
- Tư vấn pháp luật dài hạn cho doanh nghiệp
- Tư vấn soạn thảo Hợp đồng, đơn thư, di chúc
- Tư vấn và dịch vụ đất đai, công chứng, thừa kế, vi bằng
- Tư vấn, dịch vụ doanh nghiệp (thành lập doanh nghiệp, thay đổi đăng ký kinh doanh, giấy phép đủ điều kiện kinh doanh, chia tách, sáp nhập DN)
- Tư vấn lao động – bảo hiểm - tiền lương
- Tư vấn, dịch vụ bảo hộ sở hữu trí tuệ
- Tư vấn lĩnh vực đầu tư- xây dựng- bất động sản
- Tư vấn, hỗ trợ dịch vụ thuế
Sau 20 năm hoạt động với phương châm “Luật sư của doanh nghiệp, Luật sư cho mọi nhà”, CMLAW hân hạnh được làm việc, trợ giúp có hiệu quả và nhận được sự tín nhiệm của hàng trăm khách hàng, trong đó có nhiều Tập đoàn kinh tế lớn trong nước và các tổ chức, cá nhân nước ngoài đến đầu tư tại Việt Nam từ Mỹ, Châu Âu, Hàn Quốc, Trung Quốc,Nhật Bản, Đài Loan …
Mặc dù đạt được một số thành công nhất định, tuy nhiên CMLAW luôn không ngừng nỗ lực cố gắng hoàn thiện để có thể cung cấp dịch vụ tốt nhất, hạn chế tối đa những rủi ro và đem lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng.
Ngày đăng: 26-10-2012
Trong quan hệ với cha mẹ, con nuôi có
sự khác biệt rất lớn con đẻ bởi yếu tố huyết thống. Tuy nhiên, trong quan hệ
pháp luật, con nuôi hoàn toàn có địa vị ngang hàng với con đẻ, hưởng các quyền
và lợi ích cũng như phải thực hiện các nghĩa vụ như con đẻ.
Ngày đăng: 26-10-2012
Đại diện là quan hệ pháp luật phổ biến trong công việc làm ăn, kinh doanh, đồng thời cũng là một dạng quan hệ dân sự thường gặp. Liên quan đến vấn đề này, việc xác định hậu quả của giao dịch dân sự do người không có quyền đại diện xác lập, thực hiện là một đề tài được nhiều người quan tâm ...
Ngày đăng: 26-10-2012
Việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động tất yếu sẽ gây ra những xáo trộn, khó khăn nhất định đối với người sử
dụng lao động. Sẽ không có những hậu quả pháp lý nghiêm trọng đối với người lao
động chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng những thủ tục mà pháp lụa quy định.
Tuy nhiên, trường hợp người lao động đơn phươn...
Ngày đăng: 26-10-2012
Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao
động là quan hệ thuần túy về mặt lợi ích. Các bên trong quan hệ này đều hướng
đến những nhu cầu về lợi ích khác nhau và mong muốn đạt được nhờ sự hợp tác với
phía bên kia. Dựa trên nền tảng là sự gắn kết về lợi ích cho nên một phần lớn
các trường hợp ng...
Ngày đăng: 26-10-2012
Lao động chưa thành niên là đối tượng
lao động đặc biệt. Do sự khác biệt về độ tuổi, thể chất, tâm sinh lý…cho nên
pháp luật có những quy định riêng đối với người lao động thuộc lứa tuổi này
nhàm đảm bảo được các quyền, lợi ích phù hợp với khả năng lao động cũng như phù
hợp với độ tuổi.
Ngày đăng: 26-10-2012
Quy định thời hiệu khởi kiện về thừa kế được nêu
tại Điều 645 BLDS. Theo đó, những người có quyền lợi liên quan đến việc hưởng
thừa kế có quyền khởi kiện để bảo vệ quyền lợi của mình trong thời hạn 10 năm
kể từ thời điểm mở thừa kế. Những người có liên quan đến nghĩa vụ tài sản của
người để lại thừa kế có quyền khởi kiện yêu cầu những ...
