Hợp đồng gửi hàng vào kho bãi
Ngày đăng: 24-11-2012
Khi ký kết Hợp đồng gửi hàng tại kho bãi, quý khách hàng cần lưu ý thực hiện theo quy định của Bộ luật dân sự và Luật quản lý thuế các văn bản chuyên ngành có liên quan, các điều khoản của dạng Hợp đồng này cần đảm bảo các yêu cầu như sau:
1. : Đối tượng gửi, giữ: quy định rõ tên tài sản, hàng hóa (kèm theo hóa đơn, chứng từ đầy đủ, có bảng kê bàn giao, Khi giao tài sản phải báo ngay cho bên giữ biết tình trạng tài sản và biện pháp bảo quản thích hợp đối với tài sản gửi giữ; nếu không báo mà tài sản gửi giữ bị tiêu huỷ hoặc hư hỏng do không được bảo quản thích hợp thì bên gửi phải tự chịu; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường;
2. Giá cả và phương thức thanh toán:
3. Quy định về nghĩa vụ của gửi hàng và bên nhận gửi hàng...
4. Giải quyết tranh chấp và bồi thường thiệt hại....
5. Hiệu lực của hợp đồng Hợp đồng
Hãy liên hệ với CMLAW để được cung cấp các dịch vụ tốt nhất về Hợp đồng kinh tế cũng như các quy định về chứng từ, trách nhiêm của bên nhận gửi hàng, bên gửi hàng theo quy định của pháp luật hiện hành. Quý khách có thể tham khảo mẫu chung nhất về dạng hợp đồng gửi giữ hàng hóa tại đây.
Tin liên quan
Ngày đăng: 22-10-2012
Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó người sử dụng đất (sau đây gọi là bên góp vốn) góp phần vốn của mình bằng giá trị quyền sử dụng đất để hợp tác sản xuất, kinh doanh với cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, chủ thể khác theo quy định của Bộ luật n...
Ngày đăng: 22-10-2012
Cũng như hợp đồng dân sự khác, Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất tại Bộ Luật Dân sự năm 2005 và Luật Đất đai năm 2003 là những qui định mang tính định hướng cho các bên khi tham gia giao dịch thể hiện ý chí của mình sao cho đầy đủ, chặt chẽ, cân bằng lợi ích.
Ngày đăng: 13-11-2012
Để đảm bảo được các quyền và lợi ích của mình trong thời kỳ mang thai, lao động nữ cần chú ý một số quy định của pháp luật về chế độ trong thời kỳ mang thai của lao động nữ như sau:
Ngày đăng: 13-11-2012
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.




