Tiền lương đối với lao động làm thêm giờ khi thực hiện hợp đồng lao động
Ngày đăng: 20-11-2012
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau:
- Vào ngày thường, được trả lương ít nhất bằng 150% của tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày
2. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm,
thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương
giờ của ngày làm việc bình thường.
Tin liên quan
Ngày đăng: 22-10-2012
Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó người sử dụng đất (sau đây gọi là bên góp vốn) góp phần vốn của mình bằng giá trị quyền sử dụng đất để hợp tác sản xuất, kinh doanh với cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, chủ thể khác theo quy định của Bộ luật n...
Ngày đăng: 22-10-2012
Cũng như hợp đồng dân sự khác, Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất tại Bộ Luật Dân sự năm 2005 và Luật Đất đai năm 2003 là những qui định mang tính định hướng cho các bên khi tham gia giao dịch thể hiện ý chí của mình sao cho đầy đủ, chặt chẽ, cân bằng lợi ích.
Ngày đăng: 13-11-2012
Để đảm bảo được các quyền và lợi ích của mình trong thời kỳ mang thai, lao động nữ cần chú ý một số quy định của pháp luật về chế độ trong thời kỳ mang thai của lao động nữ như sau:
Ngày đăng: 13-11-2012
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
